A través de una presentación con temática circense, los estudiantes del programa Auxiliar Administrativo en Salud del Politécnico Mayor, culminaron su semestre exponiendo a sus compañeros la importancia de una prestación del servicio con calidad en el sector salud, sus componentes, ventajas y reglamentación preestablecidas para el bienestar de los usuarios y del sistema en general.

Esta estrategia educativa combina la creatividad y la diversión que permite a los docentes lograr un proceso de aprendizaje activo, participativo, de cooperación y vivencial. Las vivencias reiteradas de trabajo en equipo cooperativo hacen posible el aprendizaje de valores y afectos que de otro modo es imposible de lograr.

De esta forma los docentes y la institución implementan diferentes formas de aprendizaje, que le permiten a nuestros estudiantes a crecer cada día más en el ser y en el saber.

El Comité de Convivencia Laboral es la institución que propende evitar y prevenir el acoso laboral en las empresas, al igual que prevenir el estrés que de ello se deriva. Por tal razón, su papel es trascendental y no solamente formal.

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El Comité de Convivencia Laboral, una competencia limitada, pero trascendental (Thinkstock)

El Comité de Convivencia Laboral es el Organismo que actúa dentro de una empresa para manejar todos los temas relacionados con el acoso laboral, ya que este es un problema muy común y es una de las causas que provoca en los trabajadores y personal vinculado a la empresa altos niveles de estrés, ira, inconformidad, inestabilidad, ansiedad y deseo permanente de finalizar la relación laboral. 

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Conozca las respuestas a las preguntas más frecuentes sobre el comité de convivencia laboral. ¿Quiénes los conforman? ¿cada cuánto se reúne? ¿pueden los contratistas formar parte del comité? ¿pueden ser reelegidos sus miembros?

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El comité de convivencia laboral debe contar con representantes del empleador y de los trabajadores

 

Cada día el Politécnico Mayor avanza y crece para prestar un mejor servicio a toda su comunidad educativa, no sólo en la calidad académica sino en la parte de Infraestructura.

Es así como la institución inició, a principio del 2018, la construcción de su nueva sede, la cual aparte de cumplir con el objetivo de ampliar la capacidad de personal y estudiantes, también proporcionará espacios más agradables y amigables a toda la comunidad educativa; cumpliendo con los estándares y recursos necesarios para el desarrollo del proceso formativo en todas sus esferas tanto académicas, administrativas y humanas.

Esta nueva infraestructura estará apta para actividades en el primer semestre del año 2019, contando con aproximadamente 2000 metros cuadrados, distribuidos en un auditorio adaptable para diferentes actividades deportivas, zona de esparcimiento, aulas, aula de bienestar, salas de sistemas, oficinas administrativas, cafetería, parqueadero, entre otros.

El beneficio para los estudiantes será el de contar con una sede agradable y además se analiza la apertura en jornada continua de ésta, debido que contará con los diferentes programas de Bienestar Humano, para que toda la comunidad educativa pueda disfrutar de diferentes actividades deportivas, culturales y artísticas durante todo el día; contando con una cobertura promedio de 600 estudiantes por jornada.

“Para toda la familia Politécnico Mayor tiene un alto significado la consecución de una nueva sede; no solo porque es sinónimo de crecimiento, sino también la fiel muestra de que vamos por el camino indicado. A lo largo de los años hemos podido evidenciar logros, éste se suma a tantos y poder tener claro que es un paso más de avance hacia muchas metas propuestas como institución; igualmente simboliza el compromiso de la Institución con sus partes interesadas y con el fiel deber de impartir educación de calidad creyendo siempre que la formación parte desde el ser; por ello más que un edificio será un lugar insignia que estimula los procesos formativos y el propósito institucional.” Explica Maykel Barragán Amaya, Director.

 

 

 

Jornada de Salud 

Con la participación del Banco de sangre UDEA, Salud visual San Miguel, Profamilia, Spa Bolivia - Spa facial, OdontoLógica, entre otras entidades; se desarrolló la primera Jornada de Salud del Politécnico Mayor, donde participó toda la comunidad educativa y administrativa de la institución. Esta es una de las diferentes acciones de tipo social y educativo de formación que realiza el Politécnico Mayor, a través de Bienestar Humano.

Esta iniciativa, tiene como objetivo educar en temas de estilos de vida saludable, la salud e integrar y beneficiar a toda la Comunidad Educativa y Administrativa. Además de esto, se realizarán la primera semana de cada mes en el transcurso del año en curso.

 Si deseas conocer más acerca de las jornadas de salud y cómo participar en ellas, puedes comunicarte al 448 4227 ext. 104 para más información.

 

 

Si eres una persona espontánea, te gusta hablar en público y no te congelas ante las cámaras; ésta convocatoria de para ti.

Pronto iniciaremos nuevos proyectos audiovisuales y estamos buscando estudiantes que nos envíen un correo a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. contandones en un video no más de 30 sg el porqué o las razones de estudiar en el Politécnico Mayor.

Fecha limite de entrega: 24 de marzo/2018

Fundación Compartir por Colombia

 

Ayudar a las viudas es una orden divina tan antigua como la misma existencia del hombre, Dios le dijo a su pueblo Israel así, hace miles de años: “Cuando siegues tu mies en tu campo y olvides alguna gavilla en el campo, no regresarás a recogerla; esta será para las viudas, para que el Señor tu Dios te bendiga en toda obra de tus manos” Deuteronomio 24:19

Esta es una de las motivaciones para que la Institución a través de la Fundación Compartir por Colombia como gran aliada en su trabajo de responsabilidad social se comprometiera con un grupo de viudas, que tiempo atrás habían dedicado su vida al trabajo misionero, mujeres que en su juventud estuvieron al frente de una gran labor social al lado de sus esposos, a quienes lamentablemente perdieron por diferentes causas.

Este compromiso hace que de manera periódica en el año podamos reunirlas en las instalaciones de la Institución y realicemos con ellas actividades recreativas y educativas dirigidas por los profesionales sociales de Bienestar, como también, la entrega de una contribución especial de provisiones para el sustento de las mismas.

Si desea conocer más y hacer parte del trabajo que realiza la Fundación Compartir por Colombia puedes comunicarte al 4484227 ext 104.

 

 

Un grupo de estudiantes del Politécnico Mayor, representaron a la institución en 3er Festival de Talentos EPJA, Educación para Jóvenes y Adultos, que se realizó el 29 de septiembre en el Museo Casa de la Memoria; promovido por la Red de Educación para Jóvenes y Adultos – Núcleo Educativo 928.

Este festival que contó con la participación de 38 participantes de 8 instituciones del sector La Candelaria, quienes demostraron su talento en danza, comedia, teatro, música, entre otras actividades artísticas.

El grupo de teatro del Politécnico Mayor abrió este festival con una obra cómica que sacó más de una sonrisa a los asistentes del evento; al igual que Cristian Patiño Muñoz con su Stand Comedy. A ritmo de bachatas Sharon Idarraga y Camilo Urquijo Giraldo, deleitaron a los espectadores con baile lleno de pasión y Brayan Parra Guacaneme, hizo bailar a cada persona con su interpretación musical.

Este evento también contó con la participación del Presidente del Concejo de Medellín, Jesús Anibal Echeverry, quien exaltó el talento de los participantes y resaltó la importancia de la cultura entre los jóvenes y adultos.

 

 

El Politécnico Mayor participo en el festival EXPOSAPIENCIA, el cual reúne a más de 50 expositores del sector educativo de Medellín, con una asistencia de más 15.000 estudiantes en el Parque Gabriel García Márquez - Canal Telemedellín, un espacio en el que cada joven podrá descubrir nuevas posibilidades para su futuro a través de una amplia oferta académica de diferentes entidades educativas.

Responsabilidad, Trabajo en equipo, Solidaridad, Inclusión, Actitud de Servicio, Compromiso y Lealtad; son los valores institucionales del Politécnico Mayor. Los cuales fueron la temática central de cada una de las actividades lúdicas que se desarrollaron en la Salida Pedagógica, que se realizó el 12 de mayo, donde todo el cuerpo administrativo y planta docente participó.

Con juegos, dinámicas y mucho trabajo en equipo; el Politécnico Mayor fortalece los lazos de cada uno de los colaboradores de la institución, con el principal fin de prestar un mejor servicio cada día a toda nuestra comunidad estudiantil, en aras de la calidad institucional.

Trabajamos y nos fortalecemos día a día, desde nuestra parte administrativa y docente, por nuestros estudiantes y así ellos puedan alcanzar sus meta.Porque en el Politécnico Mayor siempre #CreemosEnTi.

 

 

Más de 10.000 estudiantes del Politécnico Mayor, de los diferentes programas técnicos, ingresaron el pasado 18,19, 20 y 21 de febrero, en las diferentes jornadas de estudio, reencontrándose con quienes serán sus compañeros en este viaje de formación tanto en el ser como en el hacer y el saber.
Les damos una cordial bienvenida y les deseamos un gran inicio de un nuevo año académico.


 

Una vez más, el Politécnico Mayor cree en el deseo de cientos de personas que desean capacitarse y salir adelante; en esta ocasión se une a dos de las emisoras más reconocidas de RCN, otorgando 2 becas del 100% para estudiar en esta Institución, dichas becas fueron sorteadas previamente entre los radioyentes de El Sol y Rumba Stereo.

Felicitamos a las afortunadas ganadoras y les damos una cordial bienvenida a esta gran familia.

Vinos, producción de lácteos, prendas de moda, artículos deportivos, chocolates y lámparas personalizadas; fueron algunas de las ideas de negocios que presentaron los estudiantes del programa Mercadeo de Productos y Servicios como parte de su trabajo final, adicional a esto, dicha actividad se complementa como una iniciativa de emprendimiento para crear empresa.   
“Dentro de las características de los emprendedores se encuentra la innovación, a través de la exploración de ideas creativas y arriesgadas, pensando en las necesidades de las personas y aprovechamiento de los recursos, con el fin de mejorar o generar nuevos productos y servicios”. Con estas especificaciones se presentaron 7 propuestas comerciales para diferentes públicos, las cuales se expusieron con su respectiva producción, diseño de empaques y estudio de marca. 
Lo que antes nace como una actividad de clase, se presenta en la actualidad como una realidad de negocio y una oportunidad laboral para los estudiantes de este programa, quienes ahora pueden desarrollar su idea negocio.
Con estos proyectos el Politécnico Mayor estimula en todos sus programas académicos la creatividad y el emprendimiento, como estrategia para alcanzar sueños, emprender nuevas metas y transformar vidas.

Ver galería "Feria de Emprendimiento 2016-1"

El Politécnico Mayor vela por el bienestar de toda su comunidad, en esta oportunidad lo demostró en la realización de una nueva jornada de salud y de cuidado personal, la cual tuvo lugar en la semana del 10 al 14 de mayo.

El Departamento de Bienestar Humano fue el encargado de coordinar dicha actividad en la que toda la comunidad estudiantil, docentes y personal administrativo pudieron disfrutar de charlas sobre autocuidado y prevención desde diferentes aspectos, tamizaje auditivo, salud oral, evaluación de postura, vacunación, donación de sangre, estilos de vida saludable, consulta odontológica, entre otras actividades.

Sin duda alguna, este ha sido y es un espacio de aprovechamiento que busca vincular sanamente toda la comunidad educativa, dejando un mensaje claro “Vive y aprende sanamente”.

 

Ver en galería "SEMANA DE LA SALUD MAYO 2016"

Más de 150 personas, entre niños, padres, alumnos y docentes; compartieron una gran tarde con los estudiantes de Primera Infancia del Politécnico Mayor, a través de la Feria Educativa en el marco de la celebración de la niñez y recreación.

Con actividades lúdicas, juegos de mesas, exposiciones y obras de teatro de títeres; los asistentes disfrutaron y aprendieron de diversos temas como: crecimiento y desarrollo, comportamiento del infante, alimentación saludable y principales pautas de la crianza, entre otros. En los 15 stands distribuidos en la sede 3 de la Institución.

Setenta estudiantes del programa de Primera Infancia, fueron los encargados de interactuar y desarrollar estrategias educativas con los participantes a la feria, aplicando así los conocimientos adquiridos en las aulas de clase.

“Con estas actividades buscamos que los estudiantes puedan empoderarse de su proceso de aprendizaje y puedan crear estrategias educativas; que en un futuro aportará en la crianza de los niños” explica Jinny Alexandra Ariza, Docente del Programa de Primera Infancia.

De igual forma, en el mes de abril se desarrollaron otros eventos con todos los grupos de este programa técnico, como Control y Desarrollo para niños menores de cinco años y actividad física.

De esta forma el Politécnico Mayor abre nuevos espacios de reflexión y ejercicio en torno a prácticas cotidianas hacia la primera infancia, que garanticen el bienestar de los niños y sus familias.

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Procedimientos institucionales, atención al público y fortalecimiento del trabajo en equipo, fueron algunos de los temas que se trataron en el Plan de Formación Comercial, dirigido a todos los colaboradores que hacen parte de la coordinación de  Mercadeo. Dicha actividad tiene como fin capacitar y aclarar dudas acerca de los diferentes procesos que se adelantan en la institución, para el mejoramiento constante del servicio y la atención de diferentes públicos.

En función de lo anterior, se hizo la  promoción de  dos nuevos cargos que complementarán el equipo comercial:

-       Nimrod Muñoz Garzón, Asesor Institucional, quien se encargará en la atención

de nuevos clientes de las subregiones de Antioquia.

-       José Algarín, Asistente de Mercadeo, quien apoyará todos los procesos de sistemas de información del área.

Adicional a estos cargos, ingresan dos nuevos Asesores: Juan Camilo Ledesma y Andrea Gómez, conformando así un equipo de 34 personas entre coordinador, asistentes, asesores comerciales, servicio al cliente, comunicaciones, practicantes y logística de mercadeo.

El Politécnico Mayor felicita y les da una cordial bienvenida a los nuevos integrantes e insta a este gran equipo a seguir trabajando en pro de la calidad y el mejoramiento continuo.

 

El Politécnico Mayor se hace presente en la inauguración del tranvía de nuestra Ciudad; en compañía de Federico Gutiérrez Zuluaga, Alcalde de Medellín.

Esta obra que tiene un gran impacto social y de movilidad, comunicará a más de 350.000 personas de las Comunas 9 y 10 con todo el Valle de Aburrá; además facilitará el desplazamiento de cientos de ciudadanos al centro de Medellín, entre ellos los estudiantes del Politécnico Mayor, quienes pueden acceder a las sedes de la institución a través de la estación Pabellón del Agua.

 

¡Qué buena noticia!
El equipo de Bienestar ha crecido para este semestre 2016-1, ahora contamos con dos personas que entran a reforzar el trabajo desde el área de Psicología, para apostarle a la salud mental de toda nuestra comunidad educativa y a una formación integral. Bienvenidas Sandra Marcela Mejía y Lizeth Fernanda Cano.

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