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Por: Betty Liliana Ortiz Uribe, Docente.

En Colombia se habla según el Ministerio de Exteriores que el fenómeno social de migración venezolana comenzó aproximadamente desde el mes de agosto del 2015, cuando la presidencia del vecino país deportó unas 22 mil personas según cifras de este ministerio.

Hay datos a diciembre de 2017 obtenidas del Gobierno colombiano y de la Organización Internacional de Migraciones de unas 600.000 personas con nacionalidad venezolana residen actualmente en nuestro país. Se calcula que el número sea superior, pues Colombia tiene 2.219 kilómetros de frontera y existen 280 pasos por los que no se ejerce ningún control migratorio de entrada, por ello se habla, según estudios de la Universidad Simón Bolívar, que se superan el millón cuarenta mil migrantes los que hay radicados en nuestro país de manera legal e ilegal, y que la atención en salud a esta población en un Hospital ubicado en zona de frontera ha superado los 4.178 millones de pesos, los cuales están reportados como cartera de difícil recaudo, pues no hay entidad responsable de estos servicios.

Debido a este fenómeno que continúa en crecimiento, se han incrementado en un 600% las atenciones en salud entre los años 2015 y 2018, y crean situaciones muy delicadas a las IPS de la red pública y algunas del sector privado que reciben dichos pacientes en condiciones de salud que implican un sobre costo que no es asumido por ninguna entidad responsable de pago.

 Actualmente se habla de que el sistema de la salud en Colombia presenta un déficit de $8 billones que sigue creciendo, además de las dificultades internas conocidas por los colombianos, se suma la demanda de servicios de salud de una población, que comparada con otros fenómenos migratorios como el de Alemania con los sirios, ha sido superada por nuestra nación en cuanto a la cantidad de migrantes.

Frente a esta situación se han generado pronunciamientos de las asociaciones de entidades administradoras de planes de beneficios, de secretarias de salud locales y alcaldías, y se solicita al gobierno nacional establecer un plan de contingencia para afrontar la situación.

Según estadísticas del sistema, recalcan que esta población está presentando diagnósticos de costoso manejo que van de la mano de sus condiciones de vida poco favorables, de hecho, se han reactivado patologías ya superadas como los casos del sarampión y se han detectado casos de VIH sida, malaria entre otros, cuyo manejo será oneroso para el sistema.

El estado colombiano ha iniciado un censo detallado de esta población y han logrado identificar algunos ya legalizados con permisos especiales de permanencia que están activos laboralmente y aportan al sistema, otros que están siendo encuestados para definir su cobertura en salud, incluso se habla en algunos casos de un modelo similar a lo que en el pasado se conocía como población “no vinculada” que era la población no asegurada, la cual ha disminuido mucho porque muchos de los colombianos están asegurados.

La falta de cifras oficiales que cuantifiquen el fenómeno hace más compleja la destinación de un presupuesto para atender la población venezolana, su migración irregular ha hecho que no cuenten con los documentos de identificación que les permiten acceder a algunas ayudas locales y todo se hace a través de organizaciones religiosas, ONG o población civil que colabora.

Cualquier fenómeno migratorio trae consigo dificultades también en otros sectores como la educación, la seguridad ciudadana y el incremento del empleo informal, lo cual ha ocasionado que se contrate mano de obra venezolana a menor precio y sin aseguramiento como lo exige la norma colombiana; entonces el desbalance del régimen subsidiado y contributivo aumenta de la mano que escasean para algunas familias colombianas los ingresos para subsistir.

Debido a la crisis del sector muchas IPS han cerrado servicios por falta de presupuesto para manejar, generando mayor demanda en las urgencias, disminución en la cobertura de servicios y la interrupción de tratamientos que ocasionan incrementos en la morbimortalidad, estancias prolongadas y agravamiento de pacientes crónicos.

Ahora bien, el reto es para el actual gobierno, en cuanto a la financiación de los servicios de salud, debido que es claramente insuficiente el mecanismo actual de la UPC y se necesitan por ende más recursos, a la ineficiente administración de recursos por parte de las EPS, la corrupción detectada en contrataciones y algunas irregularidades en el proceso de aseguramiento, se suma a la problemática la de atender a una comunidad migrante que no ha legalizado su permanencia en nuestro territorio.

 

Baile, canto, humor, teatro y monólogos; fueron los principales talentos que presentaron más de 40 artistas el pasado 28 de septiembre en el auditorio del Museo de la Memoria; organizado por Núcleo Educativo 928 y apoyado por el Politécnico Mayor.

Este evento que tiene como objetivo promover el arte, la música y la cultura entre los jóvenes y adultos, como herramientas para la construcción de sociedad, desarrollo personal y formación educativa. También contó con el apoyo de la Secretaria de Educación y la alcaldía de Medellín.

En esta cuarta versión del evento, varios estudiantes de Bachillerato Semiescolarizado representaron la institución a través del Rap, con el cual trasmitieron un mensaje de unión y superación, siendo de la educación como herramienta fundamental para alcanzar nuevas metas y construir sociedad; el eje central de cada letra que interpretaron a más de 270 jóvenes y adultos de 10 entidades educativas que asistieron a este festival.

 

La sonrisa de 35 viudas, madres y cabezas de familia, se reflejó en un taller de motivación personal, dictado por Juan David Betancur, Líder de Bienestar Humano; quienes periódicamente en el año se reúnen en las instalaciones del Politécnico Mayor para realizar diferentes actividades recreativas y educativas, dirigidas por los profesionales sociales de Bienestar.

Este proyecto se viene desarrollando desde hace más de tres años, con el acompañamiento de la Fundación Compartir por Colombia, aliado en el trabajo de responsabilidad social de la Institución, con el cual se apoya a este grupo poblacional en su desarrollo personal y económico, a través de talleres, capacitaciones, actividades deportivas y recreativas, aportes de provisiones para el sustento de las mismas, entre otros.

A través de estas acciones, el Politécnico Mayor contribuye a la formación de una sociedad más equitativa, porque cree en la equidad, inclusión y solidaridad como valores fundamentales para crear ciudad.

Si desea conocer más y hacer parte del trabajo que realiza la Fundación Compartir por Colombia puedes comunicarte al 4484227 ext 104.

 

  

Con la iniciativa de apoyar la intermediación laboral en cuanto a inscripción de ofertas y registro de egresados, el POLITÉCNICO MAYOR en colaboración con la Agencia Publica de Empleo, añaden un nuevo servicio en la institución, el cual permitirá una fácil accesibilidad en la plataforma de empleo, donde se publican vacantes y se inscribe a los egresados interesados, apoyando y promoviendo el empleo en toda la comunidad.

 

     
Risas, colores y muchos sabores sobresalieron en esta nueva versión de la feria de la antioqueñidad 2018.
Evento con el cual, nuestros estudiantes de Educación para jóvenes y adultos, pudieron dar un maravilloso recorrido por los diferentes departamentos del país, profundizando en sus diferentes culturas, platos típicos y aspectos a resaltar de cada uno de estos.
 
La participación de los funcionarios de nuestra Institución como jurados calificadores,fue uno de los aspectos importantes de esta maravillosa actividad, los cuales no tuvieron otra opción que dar un maravilloso recorrido gastronómico y evaluar a los diferentes exponentes, quienes les atendieron de la mejor manera y contagiaron de esa energía y gran actitud que caracteriza a nuestros jóvenes.
 
Para el Politécnico Mayor, es muy importante el aprendizaje e integración de su comunidad educativa, por ello permite la realización de actividades como estas, con las cuales le apuesta a la cultura y el fortalecimiento de las relaciones mediante la interacción y el sano esparcimiento.
 
                     

 

A través de una presentación con temática circense, los estudiantes del programa Auxiliar Administrativo en Salud del Politécnico Mayor, culminaron su semestre exponiendo a sus compañeros la importancia de una prestación del servicio con calidad en el sector salud, sus componentes, ventajas y reglamentación preestablecidas para el bienestar de los usuarios y del sistema en general.

Esta estrategia educativa combina la creatividad y la diversión que permite a los docentes lograr un proceso de aprendizaje activo, participativo, de cooperación y vivencial. Las vivencias reiteradas de trabajo en equipo cooperativo hacen posible el aprendizaje de valores y afectos que de otro modo es imposible de lograr.

De esta forma los docentes y la institución implementan diferentes formas de aprendizaje, que le permiten a nuestros estudiantes a crecer cada día más en el ser y en el saber.

El Comité de Convivencia Laboral es la institución que propende evitar y prevenir el acoso laboral en las empresas, al igual que prevenir el estrés que de ello se deriva. Por tal razón, su papel es trascendental y no solamente formal.

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El Comité de Convivencia Laboral, una competencia limitada, pero trascendental (Thinkstock)

El Comité de Convivencia Laboral es el Organismo que actúa dentro de una empresa para manejar todos los temas relacionados con el acoso laboral, ya que este es un problema muy común y es una de las causas que provoca en los trabajadores y personal vinculado a la empresa altos niveles de estrés, ira, inconformidad, inestabilidad, ansiedad y deseo permanente de finalizar la relación laboral. 

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Conozca las respuestas a las preguntas más frecuentes sobre el comité de convivencia laboral. ¿Quiénes los conforman? ¿cada cuánto se reúne? ¿pueden los contratistas formar parte del comité? ¿pueden ser reelegidos sus miembros?

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El comité de convivencia laboral debe contar con representantes del empleador y de los trabajadores

 

Cada día el Politécnico Mayor avanza y crece para prestar un mejor servicio a toda su comunidad educativa, no sólo en la calidad académica sino en la parte de Infraestructura.

Es así como la institución inició, a principio del 2018, la construcción de su nueva sede, la cual aparte de cumplir con el objetivo de ampliar la capacidad de personal y estudiantes, también proporcionará espacios más agradables y amigables a toda la comunidad educativa; cumpliendo con los estándares y recursos necesarios para el desarrollo del proceso formativo en todas sus esferas tanto académicas, administrativas y humanas.

Esta nueva infraestructura estará apta para actividades en el primer semestre del año 2019, contando con aproximadamente 2000 metros cuadrados, distribuidos en un auditorio adaptable para diferentes actividades deportivas, zona de esparcimiento, aulas, aula de bienestar, salas de sistemas, oficinas administrativas, cafetería, parqueadero, entre otros.

El beneficio para los estudiantes será el de contar con una sede agradable y además se analiza la apertura en jornada continua de ésta, debido que contará con los diferentes programas de Bienestar Humano, para que toda la comunidad educativa pueda disfrutar de diferentes actividades deportivas, culturales y artísticas durante todo el día; contando con una cobertura promedio de 600 estudiantes por jornada.

“Para toda la familia Politécnico Mayor tiene un alto significado la consecución de una nueva sede; no solo porque es sinónimo de crecimiento, sino también la fiel muestra de que vamos por el camino indicado. A lo largo de los años hemos podido evidenciar logros, éste se suma a tantos y poder tener claro que es un paso más de avance hacia muchas metas propuestas como institución; igualmente simboliza el compromiso de la Institución con sus partes interesadas y con el fiel deber de impartir educación de calidad creyendo siempre que la formación parte desde el ser; por ello más que un edificio será un lugar insignia que estimula los procesos formativos y el propósito institucional.” Explica Maykel Barragán Amaya, Director.

 

 

 

Jornada de Salud 

Con la participación del Banco de sangre UDEA, Salud visual San Miguel, Profamilia, Spa Bolivia - Spa facial, OdontoLógica, entre otras entidades; se desarrolló la primera Jornada de Salud del Politécnico Mayor, donde participó toda la comunidad educativa y administrativa de la institución. Esta es una de las diferentes acciones de tipo social y educativo de formación que realiza el Politécnico Mayor, a través de Bienestar Humano.

Esta iniciativa, tiene como objetivo educar en temas de estilos de vida saludable, la salud e integrar y beneficiar a toda la Comunidad Educativa y Administrativa. Además de esto, se realizarán la primera semana de cada mes en el transcurso del año en curso.

 Si deseas conocer más acerca de las jornadas de salud y cómo participar en ellas, puedes comunicarte al 448 4227 ext. 104 para más información.

 

 

Si eres una persona espontánea, te gusta hablar en público y no te congelas ante las cámaras; ésta convocatoria de para ti.

Pronto iniciaremos nuevos proyectos audiovisuales y estamos buscando estudiantes que nos envíen un correo a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. contandones en un video no más de 30 sg el porqué o las razones de estudiar en el Politécnico Mayor.

Fecha limite de entrega: 24 de marzo/2018

Fundación Compartir por Colombia

 

Ayudar a las viudas es una orden divina tan antigua como la misma existencia del hombre, Dios le dijo a su pueblo Israel así, hace miles de años: “Cuando siegues tu mies en tu campo y olvides alguna gavilla en el campo, no regresarás a recogerla; esta será para las viudas, para que el Señor tu Dios te bendiga en toda obra de tus manos” Deuteronomio 24:19

Esta es una de las motivaciones para que la Institución a través de la Fundación Compartir por Colombia como gran aliada en su trabajo de responsabilidad social se comprometiera con un grupo de viudas, que tiempo atrás habían dedicado su vida al trabajo misionero, mujeres que en su juventud estuvieron al frente de una gran labor social al lado de sus esposos, a quienes lamentablemente perdieron por diferentes causas.

Este compromiso hace que de manera periódica en el año podamos reunirlas en las instalaciones de la Institución y realicemos con ellas actividades recreativas y educativas dirigidas por los profesionales sociales de Bienestar, como también, la entrega de una contribución especial de provisiones para el sustento de las mismas.

Si desea conocer más y hacer parte del trabajo que realiza la Fundación Compartir por Colombia puedes comunicarte al 4484227 ext 104.

 

 

Un grupo de estudiantes del Politécnico Mayor, representaron a la institución en 3er Festival de Talentos EPJA, Educación para Jóvenes y Adultos, que se realizó el 29 de septiembre en el Museo Casa de la Memoria; promovido por la Red de Educación para Jóvenes y Adultos – Núcleo Educativo 928.

Este festival que contó con la participación de 38 participantes de 8 instituciones del sector La Candelaria, quienes demostraron su talento en danza, comedia, teatro, música, entre otras actividades artísticas.

El grupo de teatro del Politécnico Mayor abrió este festival con una obra cómica que sacó más de una sonrisa a los asistentes del evento; al igual que Cristian Patiño Muñoz con su Stand Comedy. A ritmo de bachatas Sharon Idarraga y Camilo Urquijo Giraldo, deleitaron a los espectadores con baile lleno de pasión y Brayan Parra Guacaneme, hizo bailar a cada persona con su interpretación musical.

Este evento también contó con la participación del Presidente del Concejo de Medellín, Jesús Anibal Echeverry, quien exaltó el talento de los participantes y resaltó la importancia de la cultura entre los jóvenes y adultos.

 

 

El Politécnico Mayor participo en el festival EXPOSAPIENCIA, el cual reúne a más de 50 expositores del sector educativo de Medellín, con una asistencia de más 15.000 estudiantes en el Parque Gabriel García Márquez - Canal Telemedellín, un espacio en el que cada joven podrá descubrir nuevas posibilidades para su futuro a través de una amplia oferta académica de diferentes entidades educativas.

Responsabilidad, Trabajo en equipo, Solidaridad, Inclusión, Actitud de Servicio, Compromiso y Lealtad; son los valores institucionales del Politécnico Mayor. Los cuales fueron la temática central de cada una de las actividades lúdicas que se desarrollaron en la Salida Pedagógica, que se realizó el 12 de mayo, donde todo el cuerpo administrativo y planta docente participó.

Con juegos, dinámicas y mucho trabajo en equipo; el Politécnico Mayor fortalece los lazos de cada uno de los colaboradores de la institución, con el principal fin de prestar un mejor servicio cada día a toda nuestra comunidad estudiantil, en aras de la calidad institucional.

Trabajamos y nos fortalecemos día a día, desde nuestra parte administrativa y docente, por nuestros estudiantes y así ellos puedan alcanzar sus meta.Porque en el Politécnico Mayor siempre #CreemosEnTi.

 

 

Más de 10.000 estudiantes del Politécnico Mayor, de los diferentes programas técnicos, ingresaron el pasado 18,19, 20 y 21 de febrero, en las diferentes jornadas de estudio, reencontrándose con quienes serán sus compañeros en este viaje de formación tanto en el ser como en el hacer y el saber.
Les damos una cordial bienvenida y les deseamos un gran inicio de un nuevo año académico.


 

Una vez más, el Politécnico Mayor cree en el deseo de cientos de personas que desean capacitarse y salir adelante; en esta ocasión se une a dos de las emisoras más reconocidas de RCN, otorgando 2 becas del 100% para estudiar en esta Institución, dichas becas fueron sorteadas previamente entre los radioyentes de El Sol y Rumba Stereo.

Felicitamos a las afortunadas ganadoras y les damos una cordial bienvenida a esta gran familia.

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