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Diplomado Virtual de Contratación Laboral

$75,000

Objetivo: El Diplomado de Contratación Laboral busca brindar o aumentar las competencias y herramientas necesarias para enfrentarse específicamente a todo lo relacionado con el mundo o contratación laboral, es por ello que la temática que trataremos, será en una terminología sencilla, pero bajo la normatividad vigente colombiana, para que sea de fácil interpretación para los empleadores y trabajadores de las diferentes actividades económicas de nuestro país y así evitar situaciones de riesgo generadas desde la vinculación laboral.

Dirigido a: Empresarios, Gerentes, administradores, jefes de recursos humanos, tecnólogos, técnicos, trabajadores, y todas aquellas personas, que participan de una vinculación o relación laboral.

Duración: 4 semanas y 120 horas certificables.
Modalidad: Virtual

Contenidos temáticos

SEMANA 1: ASPECTOS GENERALES DE LA CONTRATACIÓN Y EL CONTRATO DE TRABAJO

  • Derecho al trabajo
  • Obligatoriedad al trabajo
  • El contrato de trabajo
  • Protección al trabajo
  • Reglamento interno de trabajo
  • Obligación de implementación
  • Efectos jurídicos
  • Sanciones
  • Procedimientos
  • Calamidad doméstica
  • Contrato individual
  • Concepto
  • Elementos del contrato de trabajo
  • Clasificación
  • Periodo de Prueba
  • Modalidades del Contrato de Trabajo
  • Contrato verbal
  • Contrato escrito
  • El Salario
  • Concepto
  • Clases de salario
  • Factores que constituyen salario
  • Auxilio de transporte.
  • Jornada de trabajo
  • Jornada ordinaria
  • Jornada extraordinaria
  • Horas extras
  • Licencias
  • Remuneradas
  • No remuneradas

SEMANA 2: PRESTACIONES Y LIQUIDACIÓN DEL DERECHO LABORAL

  • Seguridad social en Salud
  • Riesgos Laborales
  • Prestaciones Sociales ordinarias
  • Auxilio de Cesantías
  • Intereses a las cesantías
  • Calzado y vestido
  • Protección a la maternidad
  • Subsidio familiar
  • Aportes para fiscales
  • Auxilio de transporte
  • Gastos por cambio de domicilio
  • Prima de servicios
  • Prestaciones especiales
  • Pensión de jubilación o vejez
  • Indemnización sustitutiva
  • Pensión de Sobreviviente
  • Pensión de invalidez
  • Seguro de vida colectivo
  • Prima de Servicios
  • Muerte.
  • vacaciones

SEMANA 3: TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

  • Causas legales
  • Justa causa
  • Indemnizaciones
  • Fueros especiales (miembros de sindicatos, maternidad, incapacidad)
  • Contratos sucesivos sin solución de continuidad

SEMANA 4: DERECHO LABORAL – CASOS ESPECIALES

  • Acoso Laboral
  • Licencia de maternidad y paternidad
  • Constitución Sindical
  • Estabilidad reforzada por motivos de salud
  • Prescripción de las obligaciones laborales